為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實習近平總書記視察天津港重要指示精神，財務公司結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實開展“我們如何做”大討論活動。該公司領導干部通過再次思想革命、再次自我革新、再次凈化提升，進一步增強歷史使命感和責任感，形成干事創業、勇攀高峰的濃厚氛圍，為集團公司高質量發展注入金融力量，推動習近平總書記重要指示精神在天津港落地生根、開花結果。

一、深入學習反思，強化使命擔當，明確目標任務

思想是行動的先導，理論是實踐的指南。財務公司黨總支將學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線、作為根本。領導干部堅持全面系統學、深入思考學、聯系實際學，原原本本學習《習近平總書記在慶祝改革開放四十周年大會上的講話》《習近平總書記考察天津港重要指示精神文件資料匯編》，不斷深化對新發展理念、“三個著力”重要要求、改革開放寶貴經驗的理解和認識。

學往心里走，觸動靈魂，學出忠誠信仰，學出擔當干勁。財務公司黨總支創新學習形式，通過組織觀看電影《焦裕祿》、重溫入黨誓詞、邀請黨校老師授課、參觀西柏坡精神圖片展等形式，重溫革命歷史、緬懷革命先輩、學習先進典型，進一步堅定理想信念，牢記黨的性質和宗旨，進一步解放思想、更新觀念，增強加快建設世界一流綠色智慧樞紐港口的責任感、使命感。

二、廣泛深入調研，找準找實突出問題和短板

找準病灶，才能對癥下藥；找到問題，才能解決問題。財務公司領導班子成員以問題為導向，深入各黨支部、各部門、青年員工三個層次開展調查研究，聽取廣大黨員群眾最關心的熱點難點問題和對公司發展的意見建議，一竿子插到底，摸實情，查癥結，使調研成為聯系群眾、發現問題、解決問題、推動工作的有力抓手。

大討論期間，財務公司領導班子帶隊重走習近平總書記視察天津港之路，深化對總書記重要指示精神的理解和認識，對照總書記提出的具體要求，找準找實突出問題和短板，明確努力方向和改進措施。

深入分析研判，推動調研成果轉化。財務公司領導干部積極做好調研“后半篇文章”，及時匯總梳理調研發現的問題、聽到的意見。經調研發現，財務公司在金融創新、青年人才培養、金融風險防控、“融入式”黨建等方面用力不足。針對以上問題，他們提出了改進的思路舉措，建立了工作臺賬，明確了路線圖、時間表，確保事事有回音、件件有著落，推動大討論活動取得實實在在的成效。

三、出實招求實效，為集團公司高質量發展注入金融力量

大討論活動期間，集團公司黨委書記、董事長褚斌對財務公司進行調研，就進一步做好財務公司各項工作，做強金融主業提出了具體要求，為財務公司發展指明了方向，開拓了思路，注入了強勁動力。

為深入貫徹集團公司領導指示精神，財務公司黨總支結合“我們如何做”大討論活動要求，堅定信心，主動作為，制定了具體措施并積極落實，為集團公司建設世界一流綠色智慧樞紐港口注入金融力量。

一是堅持黨建引領，為高質量發展提供組織保障。按照褚斌董事長提出的加強同業合作要求，財務公司黨總支與中行濱海分行黨委開展黨建共建活動，雙方簽訂《黨建共建協議書》《廉潔伙伴協議書》，以黨建工作為引領，積極探索同業合作新模式，開創了黨建工作與生產經營深度融合的新局面，推動同業合作達到新高度。

二是堅持創新驅動，為高質量發展注入新活力。該公司“眼睛向外”捕捉外部市場各類金融信息和市場機遇，積極探索金融產品和業務創新；代開保函業務、關稅保函業務雙雙落地，取得突破性進展，財務公司金融服務水平顯著提升。

三是堅持加強風險管控，為高質量發展保駕護航。該公司成立流動性風險壓力測試專項工作小組，研究設計適用本公司的流動性風險壓力測試模型，充分利用金融市場加強融資能力，降低和控制流動性風險，防范金融風險，確保公司合規經營、健康發展。

四是堅持人才強企戰略，為高質量發展提供后備力量。他們多措并舉加大對青年培養力度，創造環境平臺，為青年成長成才賦能；鼓勵優秀青年參與到急難險重工作當中，在實踐中鍛煉和提升本領；同時加大對青年管理能力、專業能力等方面的培訓，使其不斷提高能力素質、錘煉過硬本領、提升競爭力。